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    索尼 (2张照片)
    电子/半导体/集成电路 北京 1000-9999人
    世界最早便携式数码产品的开创者 more
    索尼
    电子/半导体/集成电路 1000-9999人
    成立时间 2012-01北京CEO 平井一夫
    公司地址 北京市东城区长安街1号北京东方广场东方新天地商场首层
    公司介绍
    共2张照片
      索尼公司是世界上民用/专业视听产品、游戏产品、通讯产品和信息技术等领域的先导之一。它在音乐、影视、计算机娱乐以及在线业务方面的成就也使其成为全球领先的个人宽带娱乐公司。公司在截止到2010年3月31日结束的2009财年中的合并销售额达776亿美元。
      在公司发展的60多年时间里,作为一家具有高度责任感的全球化企业,索尼一直致力于以优秀的产品和服务,帮助人们实现享受更高品质娱乐生活的梦想。目前,索尼公司在全球120多个国家和地区建立了分/子公司和工厂;集团70%的销售来自于日本以外的其他市??;数以亿计的索尼用户遍布世界各地。
    产品介绍

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    北京11选5遗漏数据查询 www.yqhm.net 索尼点评(293条)

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    员工-4年-上海

    公司氛围很不错,有完善的管理流程。

    说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
    公司氛围很不错,有完善的管理流程,有食堂,午饭方便。
    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
    看部门,还有看岗位性质。总的来说,SONY的员工忠诚度还是挺高,很多部门的同事一起共事很多年,大家相处的很好。也有离职后再回来的,也和之前一样的相处...查看全文
    你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
    如果是应届毕业生,或者是追求稳定的阶段,还是挺推荐的,公司氛围相对比较和谐,没有很多尔虞我诈的事情发生,短期内不见得有多大发展,但至少身心愉快。不过日式企业,管理风格和美式/欧式还是有很大差异,氛围压抑。另外,等级制度也是不可忽视的存在,基层员工晋升会比较慢。
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    前员工-7年-北京

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    • 吴小墨老师

      上海论答教育科技有限公司·培训师

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      万学教育·教务管理

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      完美世界·资深设计主管

      已帮助7人

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    员工-6年-天津

    增加些第三方员工的福利待遇吧

    公司优点: 公司名气大,弹性工作制,五险一金有保证
    公司缺点: 第三方员工寄人篱下,忍气吞声,待遇和正式员工不可同日而语,工作量却远超出正式员工,在公司没有任何地位和升迁的可能性
    意见和建议: 增加些第三方员工的福利待遇吧
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    匿名用户

    员工-7年-上海

    大企业通病

    公司优点: 1.老板都是蛮nice的
    2.有出国的机会(仅限MKT)
    3.有样机可以玩
    4.人员流动较大,机会好4年可以升初级经理
    公司缺点: 1.所有的人都在做PPT,写报告。真正能够到店面,到终端的机会非常的少。大家...查看全文
    意见和建议: 1.开源节流,裁汰冗员
    2.加强人员的流动,减少部门壁垒
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    匿名用户

    前员工-1年-广州

    薪水低,官僚主义严重,但有好的培训

    公司优点: 1公司福利完善
    2带薪年假有17天
    3系统完善培训机会多
    4品牌宣传好,职员有品牌荣誉感
    公司缺点: 1加班较多,且无加班费
    2上下级分明官僚主义严重,下级无条件服从上级工作安排,很不人性化。
    3公司过于...查看全文
    意见和建议: 1.适当下放权力给下级员工,凸显个人工作能力的自主性;
    2.调整各岗位之间的任务分配和收入不对等的现象,实现公平公正。
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    匿名用户

    员工-8年-上海

    金融?;蠊ぷ蚀鲇兴陆?,人才流动加快

    公司优点: 1.一年两次bonus,有补充公积金和公司年金等,福利体系比较完善
    2.有员工工会,偶尔发点什么玩玩
    3.22天年假
    4.有公司食堂
    5.培训活动如果有空参加的话还是挺有趣的
    6.加班还是有...查看全文
    公司缺点: 1.说八小时就要做满八小时,气氛比较沉闷
    2.网络闭塞,封锁各种软件,不适合心思荡漾的年轻人
    3.工资涨幅小,已经上位的比较舒服,还没上位的比较着急
    4.就高层来说横向对比工资还是比较低的,责任却不少
    5.不用企图公司内部购买了,比京东还贵,还有次品卖
    6.没什么华丽丽的年会,happy hour不多
    意见和建议: 作为一个给人带来愉悦感的公司,最主要的生产力还是让员工能够得到创造愉悦的灵感。现在对于员工来说内部管理比较拖沓,与外界接触比较滞后,沿海发达地区分公司都比较累,内陆中西部地区比较舒适,希望能够适当安排好工作量和工作环境,虽然不和日本人争,但是也要有点归属感。
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    匿名用户

    前员工-1年-武汉

    适合追求稳定的人长期呆着,环境舒服,同事关系简单,毕竟是大公。

    你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
    福利待遇完善,公司环境不错,适合追求稳定的人。
    公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
    年假在外企里面算比较多的,双休,加班的话有对应的加班费。
    你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
    年度调薪,有完整的薪资体系,非常正规的满意度调查,每年的KPI设置到后来的目标回顾,相对来说比较公...查看全文
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    匿名用户

    前员工-1年-广州

    大公司,挺好的,建议尝试。

    待遇好,氛围好,发展机会大。
    大公司,挺好的,建议尝试。
    能学到东西。
    工作环境好,部门氛围是偏轻松的。
    福利补贴等都到位。
    加班情况看岗位。
    同事都很nice很不错。
    可以在此长期发展...查看全文
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    匿名用户

    员工-1年-大连

    在大连论,这是一家没有明显缺点的公司,各方面都属于中等以上。

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
    工作压力小,人际关机简单。
    公司提供了很多学习的机会,技术和外语都有。
    工会也很完善,周末可以参加各种运动和活动。
    加班少,管理职位以下都有全额的加班费。
    你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
    我推荐毕业生来这里,因为有点像大学里面的...查看全文
    说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
    在公司养成了不加班的好习惯。
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    匿名用户

    前员工-1年-成都

    老牌外资,工作相对轻松,但没什么发展前景。

    公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
    工作相对轻松,完成工作目标也比较容易,但基本没有太大的发展前景,工资水平偏低,涨薪幅度也比较低,所以如果是年轻人的话并不是很适合。但如果是想要选择一家稳定的外资学习怎么工作的话还是可以的,毕竟是一家正...查看全文
    你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
    行业中处于领先地位,但是常年积累下来的实力,但本身行业比较疲软,相对来说公司变通能力比较差一点,所以在目前高速发展的市场行情下因为变化慢会显得比较颓势。
    你从索尼离职的原因是什么?
    基本没有发展前景,作为养老公司还可以,但如果是年轻人选择岗位就没什么必要了。
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